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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2021年泰安肥城经济开发区招商部工作人员竞聘公告（16人）已经发布，为帮助大家顺利备考，济南中公教育特整理如下。
经市委同意，肥城经济开发区发展有限公司(下设招商一部、二部)，建设有限公司(下设招商三部、四部)面向全市选聘，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘职位及要求
1、竞聘职位
部长4名、副部长8名、工作人员4名。
招商一部：部长1名、副部长2名、工作人员1名;
招商二部：部长1名、副部长2名、工作人员1名;
招商三部：部长1名、副部长2名、工作人员1名;
招商四部：部长1名、副部长2名、工作人员1名。
2、竞聘要求
①表达沟通和对接争取能力强，具有一定的人脉资源，善于捕捉市场信息，对外推介宣传;
②统筹组织协调能力强，善于策划包装项目、组织招商活动;
③热爱招商工作，有招商经历、具备合同法相关知识;
④以上岗位有招商经历、成绩突出，或现任肥城经济开发区工作人员的同等条件下优先聘用。
二、报名范围及方式
1、报名范围
各岗位在全市机关事业单位范围内按照“注重实绩、人岗相适”的原则选聘，参聘人员不受编制、年龄、学历、身份、职级限制。
2、报名方式
①报名时间：2021年4月22日8:00至4月29日18:00。
②报名地点：肥城经济开发区组织人事科
③报名要求：报名者持报名表一式3份(报名表可在肥城市人民政府网站下载)和到现场报名。不接受电话和信函报名。
④联系电话：3812989。
三、待遇保障
应聘人员由经济开发区党工委、管委会择优聘任，聘期三年。聘任期间，聘任人员原职级待遇、身份编制实行档案封存管理，享受相应聘任岗位经济待遇。聘任岗位实行绩效薪酬管理，突出实际贡献和工作量，体现差异化分配。工资由基本工资和绩效工资两部分构成，其中绩效工资根据任务完成情况确定，上不封顶。
聘期满且三年年度考核获得称职(或合格)及以上等次、业绩比较优秀的人员可以续聘。对聘期内业绩特别优秀的人员，符合提拔重用条件的，经组织考核认定后，同等条件下优先提拔或重用。聘期内考核不胜任岗位职务的，予以解聘。聘期内因失职造成重大损失或严重社会影响的，追究相关人员责任;有违纪违法情形的，移交相关部门处理。
附件：肥城经济开发区招商部工作人员岗位竞聘报名登记表.docx
中共肥城经济开发区工委
2021年4月22日
原标题：肥城经济开发区招商部工作人员竞聘公告
文章来源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2021/4/22/art_48458_10288749.html
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