2025中国移动春季校园招聘公告

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.59 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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招聘对象

2025届全球高校毕业生

2024届普通高校毕业未就业学生

招聘规模

40+ 引才单位

3300+ 招聘人数

3大专业职类

工作地点 遍布全国

广阔成长空间 任你选择

招聘岗位

技术类

连接领域 ▶▶▶

无线、核心网、传输、IP和互联网、行业专网

支撑、智慧家庭..

算力领域 ▶▶

算力网络、云计算、边缘计算、端计算..

能力领域 ▶▶

IT、大数据、人工智能、区块链、集成电路..

网络信息安全领域 ▶

网络安全攻防、通信网络安全.

市场类

产品管理、 运营管理、 营销策划、...

综合类

财务管理、风险管理、人力资源管理、...

招聘专业《《《

人工智能类、计算机类、电子信息类、通信类集成电路类、自动化类、数学类、经济学类、公共管理类

(具体招聘专业以实际发布岗位为准)

雇主优势《《《

畅通多元的人才发展体系

多样的发展路径

畅通的晋升渠道

科学的发展规划

丰富完善的人才培养机制

定制化的人才培养路径多样化的线上学习资源覆盖广的线下实训基地

高端复合的人才赋能平台

复合型人才交流锻炼“活水计划'参与前沿重点科研项目加入科研机构和团队

多维全面的薪酬福利待遇

五险一金、补充医疗保险、企业年金带薪休假、健康体检、兴趣社团美味食堂、节日关怀、工会福利

金什子计划

以全球知名高校博士研究生为主

聚焦重大专项任务

创新引才育才机制

核心专家人才“预备队'"一揽子”培养赋能

参与国家重大科研项目

高层次科技人才“生力军

人才队伍转型“新动能”

“一人一薪”制

聚焦重要布局领域

...

招聘流程《《《

2月底 开始投递简历

3月-4月 线上宣传&线下双选

4月12日 在线统一笔试

4月-5月 面试

5月-6月 体检&offer发放

6月-8月 入职

*具体招聘流程以各单位实际安排为准

报名方式《《《

PC端

招聘官网https://job.10086.cn

云平台一https://zgyd2025.zhaopin.com

云平台二https://campus.51job.com/zgyd

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原标题：中国移动2025春季校园招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/akcx6Vd5-9zMjKMtK9gp0g

 

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