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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.40 回本周期：<4个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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浦发银行济南分行信用卡部2023年应届毕业生招聘
企业介绍：
浦发银行信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。近年来，浦发银行信用卡中心秉承以客户为中心的经营理念，持续深耕用户经营，提升用户体验，推出多项行业领先的金融创新服务，始终践行“金融为美好生活创造价值”的使命。
一、招聘对象
毕业后有从事信用卡相关工作意向的2023年应届毕业生
二、工作地点
济南、济宁、淄博、潍坊、德州、菏泽、东营、日照、聊城、临沂、泰安十一地市
三、招聘人数：40人
四、在校实习期间工作内容和要求
在校期间进行实习，与派遣公司签订实习协议，实习期不超过6个月，领取毕业证后如不录用解除实习协议。
(一)工作岗位：兼职实习生
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历2023年应届毕业生;
2、专业不限;
3、品行端正、学业优良、身心健康;开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
(三)工作职责
1、辅助卡部各团队完成基础脱敏数据处理、非敏感信息资料整理、协助活动策划执行等工作安排。
2、完成领导交办的其他工作。
五、正式签订劳动合同期间工作内容和要求
毕业后再次进行面试及综合技能评估，表现优秀且通过面试者可转正并与派遣公司签订劳动合同。
(一) 工作岗位及职责
1、岗位：销售代表
(1)根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标。
(2)根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘。
(3)遵循公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象。
(4)秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
2、岗位：中后台相关需求岗位(具体岗位于实习结束后根据面试结果拟定)
(二)福利待遇
1、薪资结构：基本工资+绩效提成+五险一金+短期激励。
2、春节、端午、中秋等节假日福利，生日福利。
3、每年发放4个月高温补贴、统一行服、年度体检。
4、系统化培训体系，涵盖入职培训、业务培训、素质提升培训等。
5、职业发展路径畅通，专业和管理双通道培养。
六、报名方式：
发送简历至招聘联系人邮箱yun1.zhu@spdbccc.com.cn
联系人：朱老师，电话：0531-66677614
原标题：浦发银行济南分行信用卡部2023年应届毕业生招聘
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PlAb2g6nXJZFcLCKaDcUpQ
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