平均收益:15万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:8-10万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.51 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>

根据《济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员简章》有关规定,取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上,在同一岗位应聘人员中,按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。现将递补情况公告如下(详见附件)。
如有异议,请拨打电话:0531-59517200、59517211(9:00—17:00)。
附件:济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员进入面试人员递补名单.xlsx
附件详见:http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2025/5/16/art_40106_4786522.html
济南起步区管委会党群工作部
济南起步区管委会社会事业部
2025年5月16日
原标题:济南起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员进入面试人员递补情况公告
文章来源:http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2025/5/16/art_40106_4786522.html
【2025年济南起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员进入面试人员递补情况公告】相关岗位:
- 2025年济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)递补进入面试范围人员名单公告
- 2025年山东第二医科大学附属医院公开招聘护理人员公告(22人)
- 2025年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员公告(34人)
- 2025年济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)面试成绩及总成绩的通知
- 2025年度济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘进入面试范围人员递补及部分岗位计划取消情况公告
- 2025年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章
- 2025年济南市莱芜区卫健系统事业单位公开招聘人员面试成绩及总成绩的通知
- 2025年济南起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员进入面试人员递补情况公告